Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan. Perempuan . Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan

Elang, RT. Pada proses pembelajaran peserta diharapkan dapat menumbuhkan. 3. instrumen supervisi kosongan . 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 31 tayangan 4 halaman. Dokumentasi penilaian kinerja guru berupa format penilaian kerja Butir 30;. Kajian ini bertujuan untuk. Skor ybs Skor maksimal . Unit Pengelola Program Studi melakukan evaluasi pada proses pembelajaran yang merupakan bagian dari penilaian kinerja. 8. BANYUWANCI . Page 3. resepsionis dhu. Dokumen. Dalam proses PKKM ada beberapa aspek yang dinilai. 3 Awal Kehadiran 1) Mengisi daftar hadir, jika tidak absen dianggap terlambat. administrasi-ujian. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional. Kode Surat. kepemimpinan, pengembangan sarana belajar, prasarana pendidikan,. 30 (a)d. HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. RKT dan RKJM ( Download Contoh RKT dan Contoh RKJM ) b. CitraPermataBiru Blok II Rt. kependidikan tetap di UMSurabaya. Penilaian kinerja tenaga kependidikan mengacu pada suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku dan hasil. 004 Sei. Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN a. 1 Kemampuan Membuka Pelajaran. INSTRUMEN SUPERVISI 2020 FORM 1. SDN. MIFTAHUL ULUM SUMBERAGUNG TP. 106 Barru KEL. I. Memiliki dokumen laporan hasil pengawasan kinerja pegawai 310. Laporan Evaluasi Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Berdasarkan hasil rekap penilaian kinerja terhadap tenaga kependidikan di atas, dapat disimpulkan bahwa tenaga kependidikan SMAN 2 Belitang Hulu sudah baik dalam setiap indikator yang dialami selama rentang waktu penilaian. Kamu juga dapat sepuasnya Download Aplikasi Android, Download Games Android, dan Download Apk. SOP Format PKG PKG: 31. SDN. Unduh Bukti Fisik PKKM Tahun 2023 Lengkap. NPSN : 10206132 . INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA (PK) TENAGA ADMINISTRASI OPERATOR SEKOLAH Nama Tenaga Kependidikan : Mitra Parista No Indikator Operasional Penilaian Perlu. Simpan Simpan Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan beru. INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA KEPALA PERPUSTAKAAN Nama guru yang dinilai : ZAKIYATUL MISKIYYAH, S. 2. Profesional 13. Etika mahasiswa, etika tenaga kependidikan, sistem penghargaan dan sanksi,. Hasil penilaian kinerja guru. KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Fakultas : Ilmu Kesehatan Tahun : 2019 GUGUS KENDALI MUTU. Seluruh pegawai yang berstatus Dosen Tetap, Tenaga Kependidikan Tetap, dan Tenaga Kependidikan Kontrak. Nasional ( Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2003. Uploaded by: Farida Ida. Centang kriteria pada setiap indikator! Melam Memen PerluA. Jaminan Pelayanan. Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian kinerja 30 42. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format. Fasilitas dan kegiatan e-learning, pendidikan jarak jauh, Open Course Ware, 4. Bukti fisik Penilaian Kinerja Kepala Sekolah tersebut sebagai berikut. Revisi : 00/00/0000 Tanggal Terbit : 00/VII/2021 Halaman: 1 - 7 Alamat : Jalan Sultan Alauddin Nomor 259 Makassar Riwayat Revisi Dokumen No Tanggal Revisi Deskripsi. Buku Penilaian Guru Dan Tenaga Kependidikan by cahaya7ilmu. 30 3. Cetak. Kepal a Biro Audit Mutu Internal 1. dokumen, tatap muka, pengisian instrument evaluasi 2. 3. 2 Tenaga Kependidikan bersungguh-sungguh dalam melaksanakan. Penilaian kinerja tenaga kependidikan terdiri atas unsur: a. Penilaian kinerja tenaga kependidikan terdiri atas unsur: a. Tri Widodo Triwidodo. MTs AMAL SHOLEH SUKAMAJU 2019/2020. Supervisi Pelaksana Urusan Administrasi Persuratan dan Pengarsipan 3. 20 halaman. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format penilaian kinerja by irfan0harys0lukman. Dokumen : 013/SOP/B-SDM/VII/42/21 No. Buka menu navigasi. Download Format Penilaian Kinerja Wakil Kepala Sekolah. 113 Dibuktikan dengan membandingkan KD untuk setiap mata pelajaran/tema dengan dokumen penilaian kompetensi keterampilan yang digunakan guru melalui: 1. Penilaian kinerja Tenaga Kependidikan merupakan suatu proses dimana Lembaga melakukan. Muhammad Zuhaery. LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA GURU BERUPA FORMAT PENILAIAN KINERJA (Periode tahun 2022 - 2023) Untuk Dilaporkan sebagai bentuk pertanggung jawaban atas keterlaksanaan kegiatan akreditasi Sekolah SMA MUHAMMADIYAH BITUNG Bitung, Desember 2022 Dra. 1. Barru Kab. Formulir-PKTAS-Final. Lk-03 Penilaian Kinerja Tendik. TU SD Naskat 2 St. Memeriksa dokumen-dokumen yang terkait dengan tugas Tenaga Kependidikan . Informasi Dokumen klik untuk memperluas informasi dokumen. 2. Baik melalui dokumen, foto dan sebagainya. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah Dan Guru Muhammadiyah Kecamatan Tempel. Pengelolaan Perpustakaan 101. Penilaian kinerja adalah kegiatan pengawasan yang dilakukan oleh kepala sekolah dalam rangka membantu guru dan tenaga kependidikan lainnya guna meningkatkan mutu dan efektivitas penyelenggaraan pendidikan dan pembelajaran. teknik kimia 90% (10) 14. Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif Jumlah ( Hasil penilaian kinerja guru )Banjarnegara – Dalam mewujudkan profesionalisme guru, kepala sekolah, pengawas sekolah, dan tenaga kependidikan lainnya, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan mengelola kebijakan mengenai penilaian kinerja pengawas sekolah, penilaian kinerja guru yang mendapat tugas tambahan sebagai kepala. 1 (satu) tahun yaitu pada akhir bulan Juni. Nama Tenaga Kependidikan : Jabatan : Periode Kinerja :. FORMAT PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN PERIODE TAHUN 2022 s/d 2023 Oleh: NAMA SEKOLAH : MTSN BARRU NPSN : 40320126 Alamat : Jln. Nov 14, 2020 · 30 (a)d. A. Dokumen penilaian kinerja. Dokumen survei kepuasan pemangku kepentingan internal dan eksternal. Pd, M. 003/05 Kel. Laporan Hasil Penilaian Kinerja Guru (PKG) Tahun 2020 – 2021. Penilaian kinerja tenaga kependidikan di lingkungan Akademi Analis Farmasi dan Makanan Banda Aceh dilakukan berdasarkan pada ketentuan Peraturan Direktur Nomor 103/SK/AKF/XI/2016 Tentang Pedoman Kepegawaian 2. Diunggah oleh khairiati rawzis. Nah, ada juga kategori penilaian yang digunakan, yaitu Sangat Baik, Baik, Cukup, Sedang, dan Kurang. 1 Kepala Ada dokumen catatan usulanSimpan Simpan Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Untuk Nanti. KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Fakultas : Ilmu Kesehatan Tahun : 2018 UNIT PENJAMINAN MUTU PROGRAM STDI S1 KEPERAWATAN & PROFESI NERS. Nama:DOKUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Jl. Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan menjadi hal yang cukup penting dan strategis dalam pengembangan Sekolah pada umumnya. Butir 28 Terdiri dari*: Pembagian tugas guru; Pembagian tugas guru dan tenaga kependidikan; Deskripsi kerja guru dan tenaga kependidikan; Pelatihan, kursus, seminar, workshop, dsb yang diikuti oleh tenaga kependidikan; Instrumen penilaian. Print. Melaksanakan penyimpanan dokumen dan surat terkait fakultas dan kepegawaian dan mengelola data akademik, kemahasiswaan,kinerja tenaga kependidikan di SMA ‘Aisyiyah 1 Palembang. I. 7059762663200013 MIS AS. Pangkat/Golongan Ruang : - d. Pd 3. B. 2017 Tanggal Pembuatan : 25 Maret 2017 INDONESIA TOMOHON Tanggal. A. Hasil kinerja tenaga kependidikan. Perilaku 40% (lampiran 2b). NIP : - Nama Pegawai. Penilaian kinerja tenaga kependidikan, unsur Teknis Pusat Bahasa, didasarkan pada tugas dan fungsi: 1. **Penilaian dan Tindak Lanjut Supervisi:**. HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. Integritas 3. Pustakawan 7 2. Masing-masing tenaga kependidikan memiliki dokumen sesuai dengan tugasnya . Pd Tanggal Penilaian : 1. Uraian tugas-tugas jabatan pada dokumen Sasaran Kerja Pegawai adalah sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan RI dan PeraturanLEMBAR KERJA SUPERVISI DAN PK TENDIK Penugasan LK. Laporan ini menunjukkan tujuan, metode, kriteria, dan contoh-contohnya untuk meningkatkan kualitas dan kinerja tenaga kependidikan di dalam lingkup Sekolah sd Angkasa. Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. 50 Rawa Lumbu Bekasi. Setiap tenaga kependidikan di lingkungan IAIN. 1 Langkah Operasional Penyusunan Visi Misi dan Tujuan Sekolah Tabel 2. pejabat penilai ir. Dokumen penilaian kinerja Tenaga Administrasi 2020. xlsx Untuk Nanti. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. 2021/20221. Memeriksa dokumen-dokumen yang terkait dengan tugas Tenaga Kependidikan . Sheet music. Dari data di atas, dapat diketahui bahwa ada 14 butir kompetensi yang dinilai terhadap kinerja tenaga kependidikan. Pd JABATAN : GURU WALI KELAS UNIT KERJA : SMPIT CORDOVA TAHUN : 2022-2023 Centang kriteria pada setiap indikator! No Luar Indikator Biasa Melampaui Standar. Adapun tujuan dari penulisan dari. Etika mahasiswa, etika tenaga kependidikan, sistem penghargaan dan sanksi,. | Mengenal FaraKteristik peserta didik 2 |. Proses penilaian kinerja ini dilakukan secara sadar dan sistematis dalam rangka untuk memperoleh hasil yang diinginkan. Raya Krajan Rebalas Grati – Pasuruan 67184 Telp. 311. Hal-hal yang harus dilakukan oleh penilai kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan, antara lain: 1. Penilaian kinerja Tenaga Kependidikan terdiri dari beberapa tahapan. Pedoman Monotoring dan Evaluasi Dosen dan Tenaga Kependidikan Universitas Borobudur berlaku sejak tanggal ditetapkan; Apabila di kemudian hari terdapat. com Alamat: Jl. Nomor Revisi : Tanggal Terbit : 5 Februari 2019. Bukti fisik Penilaian Kinerja Kepala Sekolah tersebut sebagai berikut. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara). II. kompetensi = 1 dan nilai maksimum = 4. Penilaian dilakukan oleh Kepala Sekolah dan juga guru yang mengajar di SD Swasta Islam Terpadu Siti Hajar Medan. Penilaian Prestasi Kerja Tenaga Kependidikan 1. 2. com Telp : 0511-5910920 HASIL PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN Periode Penilaian 0-00 January 1900. Dokumen penilaian kinerja Tenaga Administrasi 2020. 50 Rawa Lumbu Bekasi. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. PERWAKILAN YAYASAN PEMBINA LEMBAGA PENDIDIKANFormat Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan (Staf Tu Bidang Sarana Prasarana Dan Staf Tu Bidang It ) Periode Tahun 2020 S_d 2021. Dipandang dari dimensi pembelajaran, peranan pendidik (guru, dosen, pamong pelajar,. Memiliki dokumen laporan hasil pengawasan kinerja pegawai 2 Total skor untuk kompetensi 9 8 Skor maksimum kompetensi 9 = jumlah indikator × 2 8Rubrik portofolio dimuat pada Lampiran 3. WebPeriode penilaian : 13 Juli sd 31 Desember 2021 Tahun penilaian :(Tahun Ajaran) 2020-2021 Tempat dan :tgl. Telp (022) 86802995 Email: [email protected] PENILAIAN KINERJA (PK) TENAGA KEPENDIDIKAN Nama Tenaga kependidikan : Khusnul Khotima Jabatan Gugus Tugas 5 | Periode Kajian : =r & Indikator Operasional Produktivitas Membuat tujuan pelaksanaan tugas Menetapkan target pencapaian tujuan Memenuhi batas waktu Melaksanakan tugas dengan cerdas. Unggah Dokumen. INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN . Oleh: SMA PLUS AL AQSHA. pdf. Dalam Buku Pedoman Pengelolaan Penilaian Kinerja Guru (PKG), antara lain di sampaikan sebagai berikut . Kalender Pendidikan Provinsi Bali Tahun Pelajaran 2022/2023. MTS BAITURRAHMAN TEPUS JL. ALAMAT: JL. Formulir Registrasi Koordinator Tim Penilai (Kepala Sekolah/Atasan). penilaian tenaga kependidikan (ptk) nam : ummi kalsum,se a nip :-tahun pelajaran laporan dan evaluasi penilaian kinerja tenaga kependidikan (tendik) 1. Audiobooks. Biro dan Ka. Informasi Dokumen klik untuk memperluas informasi dokumen-Judul Asli. 30. Dokumen Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan SMP Alexandria Islamic School Tahun Pelajaran 2021/2022 telah. Kode. Skor No Nama Jabatan Skor Nilai Predikat Maksimal 1 Muhammad Muhajir, Kepala Tata Usaha / Tenaga 77 90 85 Baik ( Baik ) S. SISPENA S/M adalah sistem penilaian akreditasi untuk sekolah/madrasah yang dikelola oleh BAN-S/MPenilaian kinerja Tenaga Kependidikan mengacu pada suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku dan hasil. DOKUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN BERUPA FORMAT PENILAIAN KINERJA UPTD SD INPRES BAKUNASE 1 Jl. Menyelenggarakan tes TOEFL atau tes bahasa asing lainnya. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara). FORMAT PERSETUJUAN PENILAIAN KINERJA GURU DENGAN TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI KEPALA PERPUSTAKAAN . Dokumen Penilaian Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan. Tujuannya secara umum adalah untuk menyediakan gambaran yang jelas mengenai kinerja tenaga pendidik dan kependidikan dulu dan akan datang. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format penilaian kinerja; Hasil penilaian kinerja tenaga kependidikan; Panduan atau SOP pelaksanaan tugas guru/tenaga kependidikan; Bukti penghargaan/sanksi; Download: SOP. DOKUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN BERUPA FORMAT PENILAIAN KINERJA SD NEGERI TIMBANG LANGSA TAHUN 2022 . Rektor 3. 30. Penilaian kinerja oleh yang berwenang ( SKP, Realisasi pencapaian, Penilaian Perilaku pegawai, PPKP) Unduh Instrumen no 49 Bukti fisik Dokumen: a. Pd Administrasi 2 Muhammad Muhajir, Pelaksana Urusan Administrasi 46 60 76 Baik ( Baik ) S. pdf. Pencapaian kinerja administrasi kepegawaian. Dokumen ini menunjukkan kode kode bukti fisik yang diamati untuk tenaga kependidikan yang berperilaku sopan dan ramah, integritas, komitmen, disiplin, dan kerjasama. Konsep dasar penilaian kinerja 1 jam 2. Sekolah/madrasah menerapkan pengelolaan guru dan tenaga kependidikan secara efektif, efisien, dan akuntabel pada kegiatan rekrutmen, seleksi, penugasan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, kompensasi, dan penghargaan/sanksi (Lihat di folder) a.